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Job information
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture organique spécialisé dans l'environnement de développement Microsoft .Net senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description des travaux ou des biens livrables : Réaliser, rédiger, ajuster ou mettre à jour des documents d’architecture organique, diverses études et analyses d’impact touchant les systèmes d’information; Fournir l’expertise-conseil en architecture organique et en réalisation technique; Encadrer, appuyer et superviser la qualité des travaux et livrables et en faire l’assurance qualité; Participer à l’évaluation des différentes demandes pour le mandat ou pour les projets (évolution et développement); Participer aux travaux d’évolution ou de développement en proposant des solutions arrimées émanant des meilleures pratiques et en tenant compte des orientations technologiques de l'organisation; Réaliser l’assurance qualité des biens livrables techniques ou d’architecture organique lorsque demandé; Soutenir les différents intervenants lors des essais unitaires ou fonctionnels; Conseiller et soutenir les équipes quant à la cohérence et à l’intégration des nouvelles fonctionnalités ou de modifications dans les systèmes déjà existants ainsi qu’à tout nouveau développement de système; Réaliser l’assurance qualité sur l’utilisation du cadre de développement applicatif de l'organisation; Réaliser l’assurance qualité sur les activités réalisées par les programmeurs d’applications, en s’assurant que les modules sont codifiés de façon efficiente et optimale et qu’ils respectent les règles de programmation établies; Analyser la performance des traitements et produire les recommandations des modifications, lorsque requis; Effectuer l’analyse technologique et organique des systèmes et produire les recommandations des modifications, lorsque requis; Réaliser des composants communs, mettre en place une librairie de composants communs, en effectuer la gestion et l’assurance qualité sur la réutilisation de ces composants communs; Réaliser des preuves de concept; Participer à la réalisation technique au besoin; Résoudre les problèmes complexes des systèmes; Participer aux activités de mise à niveau ou de migration des composantes; Élaborer et proposer les stratégies de développement et d’évolution, ainsi que les plans maîtres et le découpage des phases de transition des systèmes en s’assurant que ceux-ci sont cohérents avec ceux du plan global de développement et d’évolution de l'organisation; Participer à l’élaboration et à la diffusion des orientations claires et cohérentes guidant le développement et l’intégration des systèmes en tenant compte des besoins d’affaires, ainsi que des méthodologies et approches en place. Effectuer les demandes de certifications, de validation et d’approbation de biens livrables sous sa responsabilité et en assurer le suivi et la mise à jour suite aux différents commentaires émis. Requirements Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur en informatique ou dans une discipline pertinente. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée; Posséder une expérience probante d’au moins dix (10) années dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) à titre de conseiller en architecture organique dans le domaine du développement de systèmes d’information ; Avoir cumulé, à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années, au moins un (1) an d’expérience en tant que conseiller en architecture organique dans le cadre d’un (1) projet d’au moins mille (1000) jours/personne dans le domaine du développement de systèmes d’information dont les activités et biens livrables. La contribution personnelle du conseiller en architecture organique doit être de l’ordre de plus de 150 jours/personne. Avoir cumulé, à l’intérieur de la période des cinq (5) dernières années au moins : Trois (3) ans d’expérience avec le langage C# ou VB.Net; Trois (3) ans d’expérience en développement orienté objet avec le Framework .NET de Microsoft; Deux (2) ans d’expérience avec TFS, VSTS ou Azure DevOps ou une équivalence (Ex. : GIT); Un (1) an d’expérience avec le SGBD Oracle (11g ou plus récent); Un (1) an d’expérience avec le SGBD SQL Server (2012 ou plus récent). Posséder au moins 6 mois d’expérience dans l’une ou plusieurs des technologies suivantes : o Angular o SSRS o ASP.Net Core o ASP.Net Razor o ASP.Net MVC o ASP.Net Web API o Entity Framework o Javascript ou jQuery Posséder des connaissances en infonuagique Azure : o Authentification (AAD, B2B, B2C) o App Service o Azure functions o Configuration et déploiement d’applicationsBenefits Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRELe salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
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